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Fumare la sigaretta elettronica non comporta licenziamento

Non รจ legittimo licenziare il lavoratore in quanto fuma la sigaretta elettronica in mensa.

La sentenza n. 16965/2018 della Cassazione stabilisce che non puรฒ essere #licenziato il lavoratore che fuma la #sigaretta elettronica nei locali della mensa.

Fumare una sigaretta durante l’orario di lavoro, non influenza lo svolgimento totale o parziale dell’attivitร  lavorativa.

La Corte di cassazione, ha rigettato il ricorso dell’azienda che aveva avviato la procedura di licenziamento, riconosce che il licenziamento รจ giustificabile quando avviene una situazione transitoria di totale assenza della prestazione lavorativa; il fumo (nella specie della sigaretta elettronica) durante l’orario di lavoro, non รจ in sรฉ incompatibile con il contestuale svolgimento della prestazione, in tutto o parzialmente.”

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